جذب بیش از ۴۵۰ نفر در شرکت‌های منطقه بین‌المللی نوآوری ایران در سال ۱۴۰۳

به گزارش روابط‌عمومی منطقه بین‌المللی نوآوری ایران، دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران صبح امروز شنبه ۱۱ اسفندماه برگزار شد.

در این نشست، سجاد عباسی فشمی مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس با اشاره به عملکرد این مرکز در سال ۱۴۰۳ گفت: امسال بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکت‌های عضو منطقه به این مرکز ارائه شد و پس از دریافت ۶۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبه‌های تخصصی، بیش از ۴۵۰ نفر جذب شرکت‌های عضو شدند.

وی در خصوص رویدادهای برگزار شده توسط این مرکز در سال ۱۴۰۳ گفت: برگزاری ۴ دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بیش از ۴۰۰ نفر و برگزاری ۷ بوت‌کمپ تخصصی در حوزه‌هایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامه‌های مرکز بوده است. همچنین ۳ ایستگاه کار با حضور بیش از ۲ هزار نفر برپاشده است.

عباسی فشمی افزود: برگزاری دو رویداد صدف جاب‌میت با همکاری دانشگاه‌های خواجه‌نصیر و علم و صنعت، برپایی تورهای فناوری با حضور بیش از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه، از دیگر برنامه‌های مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس با اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ گفت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷ درصد آقا و ۴۳ درصد خانم بوده است. از طرفی بیشترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰ درصد فراوانی بوده است.

عباسی فشمی از اشتغال تمام‌وقت ۹۳ درصدی در سال ۱۴۰۲ خبر داد و افزود: بیشترین اشتغال در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است.

وی در پایان گفت: ۵ اولویت اصلی شرکت‌ها در جذب سرمایه انسانی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مسئله، خلاقیت و اخلاق کاری بوده است.

در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور مهتاب بخشی رئیس یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، حسین صفرزاده عضو هیئت‌علمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه منابع انسانی، سید سلمان اخوت مدیرعامل شرکت آریاطب فیروز و مهدیه نوروزیان معاون برنامه‌ریزی و توسعه شرکت داتین برگزار شد.

در این پنل در خصوص جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی بحث و تبادل نظر شد.

در انتهای این نشست، شرکت پژوهشی و طراحی صنعتی ایرانیان بانژ به‌عنوان شرکت برتر همکار با مرکز سرمایه انسانی پارک معرفی در سال ۱۴۰۳ و از بابک رضایی مدیرعامل این شرکت تقدیر شد. اعلام فرصت‌های شغلی، جذب موفق نیرو و میزبانی از تورهای بازدید از شاخص‌های این انتخاب بوده است.

همچنین از دیگر برنامه‌های این دورهمی می‌توان به برنامه شبکه‌سازی بین مدیران منابع انسانی شرکت‌های عضو اشاره نمود.