انتشار فراخوان شناسایی کارگزار مرکز آموزش منطقه بین‌المللی نوآوری ایران

مقدمه

آموزش در منطقه بین‌المللی نوآوری ایران و پارک فناوری پردیس ابزاری برای آشنایی بیشتر با فضای کسب و کار و الزامات مهارتی و حقوقی فعالیت در این فضا برای استارتاپ‌ها، و روشی برای ارتقا و به‌روزرسانی دانش و تجربیات شرکت‌های رشد یافته است. تاریخچه 20 ساله حضور پارک فناوری پردیس در اکوسیستم فناوری و نوآوری کشور که آغاز فعالیت آن همزمان با شروع شکل‌گیری این اکوسیستم بود حاکی از محوریت ارتقا مدوام نهادی و فردی در ساختار ستادی و شرکت‌ها بوده است که از راه‌های مختلفی از جمله از طریق اهمیت به موضوع آموزش، مهارت‌افزایی، توسعه فردی، شبکه‌سازی در اجزا و ساختارها پیگیری شده است که برگزاری صدها رویداد آموزشی از جمله کارگاه‌های آموزشی، کمپ‌های ملی، دوره‌های آموزشی توسعه فردی توسط شرکت‌های عضو و بخش‌های مختلف ستادی پارک فناوری پردیس و حمایت آیین‌نامه‌ای و ارائه‌ یارانه‌های آموزشی از این رویدادها موید همین موضوع می‌باشد.

بر این اساس با توجه به توسعه نهادی و کالبدی پارک فناوری پردیس و ایجاد «منطقه بین‌المللی نوآوری ایران»، در سال 1404 و تعریف هدف استقرار 2500 شرکت فناور تا سال 1408 در این منطقه، تعریف نهاد آموزش این منطقه در اولویت قرار گرفت و از ابتدای سال 1405 با توجه به تعریف ساختار نهادی برای آموزش تحت عنوان«مرکز آموزش منطقه بین‌المللی ایران» فرآیند اجرایی فعالیت این مرکز آغاز گردید.

ماهیت مرکز آموزش منطقه بین‌المللی ایران

مرکز،یک نهاد اجرایی و سیاست‌گذاری آموزشی است که در چارچوب یک نهاد مجازی آموزشی و به‌صورت حاکمیتی(منطقه بین‌المللی نوآوری ایران) و کارگزاری (بخش خصوصی) فعالیت می‌کند

وظایف کارگزار آموزشی (استانداردهای کیفی و آموزشی)

- استانداردهای کیفی:کارگزار مرکز آموزش منطقه بین‌المللی ایران در طول دوره فعالیت 2 ساله خود موظف به رعایت تعهدات و استانداردهای کیفی مصرح درجدول ذیل خواهد بود:

شاخص	سنجه	ملاحظات
تعامل با پارک	درصد پیاده‌سازی تقویم آموزشی	اجرای حداقل 80 درصد تقویم آموزشی تعهد شده توسط کارگزار و حداقل 2 رویداد در هر ماه و حداقل 20 رویداد در سال
	رعایت زمانبندی	آغاز اطلاع‌رسانی رویدادهای آموزشی حداقل 7 روز قبل از تاریخ برگزاری رویداد، ارائه گزارش برگزاری حداکثر 7 روز بعد از تاریخ برگزاری رویداد، رعایت زمان‌بندی برگزاری رویدادهای آموزشی مطابق با ماه‌ها و فصول تقویم آموزشی (با انطباق حداقل 70 درصد)
	مستندسازی	کیفیت گزارش‌دهی، تهیه صدا و تصویر، پیاده‌سازی متنی
کیفیت آموزشی	اثربخشی	کاربردی بودن، تناسب با نیازهای مخاطب، تسلط و دانش مدرس، عمق و گستردگی مطالب و...
	نوآوری	کارگاه‌های عملی (Hands on Workshopes)، طوفان فکری(Brainstorm)، بازی‌سازی(Gamification) حل مسئله/چالش (Problem Solving Sessions)، مشاوره و منتورینگ آموزش پشتیبان (ایجاد گروه‌های آنلاین، تامین محتوا و...)
	تنوع بسته‌های آموزشی	وجود سطح‌بندی رویدادی (ابتدایی و پیش‌رفته)، سطح‌بندی مخاطبین و...
	فناوری آموزشی و تجهیزات	نرم‌افزار آموزشی، سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS)، سامانه تبدیل گفتار به متن، تخته هوشمند، سامانه نظرسنجی، سیستم‌های صوت و تصویر، و...
تعامل با شرکت‌ها	مشارکت	مجموع تعداد نفرات ثبت‌نامی در هر رویداد مازاد بر 20 نفر و تنوع سطوح شرکت‌های مشارکت‌کننده
تعامل با شرکت‌ها	نوآوری در قیمت‌گذاری	قیمت‌گذاری پله‌ای/زمانی، اسپانسر شیپ، قیمت‌گذاری مبتنی بر عملکرد، ایجاد تنوع در مخاطب (مخاطب آزاد) و ...

- استانداردها وظایف اجرایی: کارگزار علاوه بر وظایف کیفی مسوولیت اموراجرایی جدول ذیل را برعهده خواهد داشت:

ردیف	وظایف اجرایی کارگزار
1	جستجو، ارزيابي و ارائه سرفصل‌های آموزشی
2	محاسبه و ارائه هزینه‌های ثبت‌نام هر رویداد آموزشی
3	هماهنگی كليه فرآيندهاي مربوط به برنامه‌ریزی‌های پیش از ثبت‌نام، ثبت‌نام و برگزاری
4	تامین مدرسان
5	ارائه تقویم آموزشی
6	انجام اطلاع‌رسانی و ثبت‌نام
7	پذیرایی
8	تهیه لیست‌های مربوطه طبق فرمت‌های مصوب
9	تامین جزوات و پكيج‌هاي آموزشي
10	انجام تصويربرداري(پخش آنلاین) و مستندسازي(رویدادهای غیرحضوری)
11	تامین تبليغات و بازاريابي طبق فرمت‌های مصوب
12	تامین پلت فرم‌های آموزشی و ثبت نام آنلاین
13	تهيه گزارش‌هاي مالي و نظرسنجي طبق فرمت‌های مصوب
14	ارائه گواهينامه معتبر طبق فرمت‌های مصوب

مدل مالی همکاری

حمایت‌های پارک در قالب یارانه آموزشی آیین‌نامه حمایتی پارک تنها به کارگاه‌ها و رویدادهای آموزشی و ترویجی تقویم آموزشی سالیانه و مصوب تخصیص می‌یابد. این تقویم به‌منظور توسعه کسب و کار شرکت‌های عضو طراحی شده و شامل کارگاه‌های آموزشی نوع 1 و نوع 2 ، کمپ‌های ملی و نشست‌های آموزشی و ترویجی خواهد بود که شرح آن در جدول شماره 3 آمده است.

کارگاه‌های آموزشی نوع 3 بنابر سفارش و برنامه عملیاتی سالانه واحدهای ستادی از قبیل مدیریت منابع انسانی پارک یا فن‌بازار ملی ایران و... برنامه‌ریزی خواهد شد که حمایت‌های آن تابع توافق با واحد ستادی سفارش‌دهنده و دستورالعمل‌های حمایتی واحد مربوطه است.

واضح است که در همه رویدادهای آموزشی مرکز، کارگزار می‌تواند از برند «مرکز آموزش منطقه بین‌المللی نوآوری ایران» استفاده نماید.

در خصوص سایر رویدادهای آموزشی از قبیل توسعه فردی، مدرسه کسب و کار و کارگاه‌های آموزشی نوع 4 که دوره‌های آموزشی سفارشی شرکت‌ها و واحدهای فناور عضو هستند حمایتی از جانب پارک صورت نخواهد گرفت.

ردیف	دسته	گروه	برنامه	مخاطب (شرکت/فرد)	حمایت
1	کوتاه‌مدت	کارگاه‌های آموزشی1	تقویم آموزشی سالانه	متوسط و بزرگ/ مخاطب آزاد	حمایت دارد (برای برگزاری بهینه دوره آموزشی حمایت مورد انتظار خود را اعلام نماید)
2	کوتاه‌مدت	کارگاه‌های آموزشی2	تقویم آموزشی سالانه	رشد/پیش‌رشد/ مخاطب آزاد	حمایت دارد (برای برگزاری بهینه دوره آموزشی حمایت مورد انتظار خود را اعلام نماید)
3	کوتاه‌مدت	کمپ‌های ملی	تقویم آموزشی سالانه	متوسط و بزرگ/ رشد/ مخاطب آزاد	حمایت دارد (برای برگزاری بهینه دوره آموزشی حمایت مورد انتظار خود را اعلام نماید)
4	کوتاه‌مدت	نشست‌های آموزشی و ترویجی	تقویم آموزشی سالانه	متوسط و بزرگ/ رشد/پیش‌رشد/ مخاطب آزاد	حمایت دارد (برای برگزاری بهینه دوره آموزشی حمایت مورد انتظار خود را اعلام نماید)
5	کوتاه مدت ستادی	کارگاه‌های آموزشی3	خارج از تقویم	ستاد پارک و ذینفعان واحدهای ستادی	حمایت دارد (برای برگزاری بهینه دوره آموزشی حمایت مورد انتظار خود را اعلام نماید)
6	میان‌مدت	توسعه فردی	خارج از تقویم	مخاطب آزاد و ستاد پارک	بدون حمایت
7	بلندمدت/ترمیک	مدرسه کسب و کار	خارج از تقویم	متوسط و بزرگ/ رشد/پیش‌رشد/ مخاطب آزاد و ستاد پارک	بدون حمایت
8	کوتاه‌مدت/بلندمدت سفارشی	کارگاه‌های آموزشی4	خارج از تقویم	متوسط و بزرگ/ رشد/پیش‌رشد/ مخاطب آزاد	بدون حمایت

فرآیند انتخاب کارگزار آموزشی

کارگزار مرکز آموزش منطقه بین‌المللی نوآوری ایران برای یک دوره 2 ساله و مشروط به تحقق شرایط جدول شماره 4 و کسب حداقل 70 امتیاز از 100 امتیاز در ارزیابی بدوی انتخاب می‌شود.

برای استمرار فعالیت و پایش کیفیت ارائه خدمات آموزشی، کارگزار حداقل باید 80 امتیاز از 100 امتیاز در هر دوره ارزیابی (4 ارزیابی‌های 6 ماهه) طبق جدول شماره 1 را کسب نماید.

معیار	سنجه	واحد سنجش	ضریب امتیاز	ملاحظات
تجربه و تخصص	تجربه ارائه خدمات آموزشی در اکوسیستم	سال	8	پذیرش هر گونه مستندات اثباتی به تشخیص منطقه
	تجربه ارائه خدمات آموزشی خارج از اکوسیستم	سال	6	پذیرش هر گونه مستندات اثباتی به تشخیص منطقه
	شبکه مشتریان اکوسیستم	تعداد نهادها یا موسسات	3	تنوع مشتری در اکوسیستم تقدیرنامه و...
	* نیروی انسانی مجرب	نفر	3	تعداد نفرات نیروی انسانی با سابقه بیش از 2 سال در حوزه آموزش لیست بیمه، رزومه و...
	شبکه مدرسان	نفر	1	فهرست و فایل رزومه مدرسین
	توان مالی شرکت	هر 5 میلیارد ریال	1	درآمد بر اساس صورت‌های مالی و اظهارنامه مالیاتی
تقویم آموزشی	پیشنهاد قیمت و تقویم مناسب و متناسب، مدل نوین برگزاری و مدل حمایتی مورد نظر	-	-	تکمیل اکسل تقویم آموزشی پیشنهادی و ارائه فایل پاورپوینت مدل نوین و پیشنهادی برگزاری و مدل حمایتی مورد نظر

تقویم آموزشی سال 1405
فصل	عنوان رویداد آموزشی	مخاطب	تعداد ساعات	هزینه ثبت نام	الزامات سرفصل
بهار
تابستا ن
پاییز
زمستا ن

نکته مهم1: انتخاب کارگزار، علاوه بر احراز شرط حداقل 70 امتیاز، وابسته به پیشنهاد مالی، مدل‌های نوین برگزاری و مدل‌های حمایتی خواهد بود.

نکته مهم 2: شرط «نیروی انسانی مجرب» شرطی ایجابی است لذا کارگزاران متقاضی تنها در صورت داشتن حداقل 1 نفر نیروی انسانی صاحب تجربه و اختصاصی در حوزه آموزش وارد فرآیند ارزیابی خواهند شد و در طول دوره فعالیت هر زمان این سنجه احراز نشود و خلاف آن اثبات گردد کارگزار از روند ارائه خدمت کنار گذاشته خواهد شد.

نکته مهم3 : با توجه به ماهیت کیفی تقویم آموزشی و عناوین کارگاه‌ها آموزشی و البته هزینه ثبت‌نام و نسبی بودن آن در مقایسه با سایر شرایط احراز صلاحیت کارگزار، میزان تاثیرگذاری پیشنهاد قیمت (برای سال اول فعالیت) و تقویم آموزشی با ملاحظه سطوح بقیه شرایط احراز، توسط پارک در نظر گرفته شده و تعیین خواهد شد.

مدارک و مستندات مورد نیاز

نوع1:

1- تکمیل فرم درخواست (صفحه پایانی)

2- آگهی تاسیس شرکت

3- اساسنامه شرکت

4- آگهی آخرین تغییرات (هیات مدیره/آدرس ثبتی و...)

5- مدارک شناساسی اعضای هیات مدیره و مدیرعامل (کارت ملی و شناسنامه)

6- مدارک تحصیلی اعضای هیات مدیره و مدیرعامل (دانشنامه)

نوع2:

1- مستندات مربوط به بخش تجربه و تخصص جدول شماره 4

2- ارائه اکسل تقویم آموزشی پیشنهادی طبق فرمت (جدول شماره 3، 4 و 5)

3- ارائه فایل پاورپوینت مدل نوین و پیشنهادی برگزاری و مدل حمایتی مورد نظر(موضوع بخش ملاحظات جدول شماره 3 و 4)

متقاضیان می‌توانند درخواست خود را با تکمیل فراخوان و فرم درخواست کارگزاری مرکز آموزش منطقه بین المللی نوآوری ایران.docx و مستندات مورد نظر (مستندات نوع 1 و نوع2) تنظیم و از طریق ایمیل TrainingCenter@iiid.techارسال و با تماس با شماره تلفن ذیل تاییدیه دریافت نمایند.

شماره تلفن 76250250-021 داخلی 2326

(پاسخگویی و ارائه اطلاعات بیشتر از ساعت 10:00 الی 11:00)